编者按新时代新征程，广州水投净水公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，在公司公众号打造“书记TALK”专栏，通过基层党组织书记的实践分享，生动展现“党建红”引领“生态绿”的净水案例。本期专栏由江高分公司党支部书记林展浪以《以“红色引擎”驱动“碧水清流”，解锁净水厂的“红色智水密码”》为题，向大家分享江高分公司党支部深化 “水善旗红 智水达仁” 党建品牌、淬炼“1+3+N” 红色智水工作法的创新实践。

江高分公司党支部书记林展浪作为江高分公司党支部书记，我深刻体会到：党建，绝非悬浮的“空中楼阁”，而是驱动一泓碧水清流的“智慧引擎”与“红色基因”。我们以 “水善旗红 智水达仁” 党建品牌为引领，在实践中淬炼出一套“1+3+N”红色智水工作法，让党建深度融入水脉，激荡发展新动能。

“1”核引领品牌聚力，锚定“智水达仁”航向

旗帜所指，行动所向。将品牌理念内化为全员共识和行动准则。一切工作聚焦“以智慧净水守护生态，以红色担当造福人民”这一核心目标，确保党建引领不偏移、见实效。品牌不仅是标识，更是驱动高质量发展的“精神源代码”。

“3”擎驱动红色动能，解码治水硬实力

“红色智造”引擎技术破壁，驱动效能跃升

支部领衔攻坚。聚焦MBR膜技术瓶颈，党支部直接牵头组建“技术尖刀班”，党员骨干化身“研发先锋”。 成功突破MBR膜池清洗难题，斩获发明专利1项、国家级刊物论文1篇，MBR膜运行效率实现显著跃升，降本增效成果斐然。智慧水厂筑基。作为智慧化先锋，深度应用大数据、物联网、AI。党员骨干主导研发的“叉车智能管理系统”、“内流式格栅智能检测装置”等创新应用，将事故风险扼杀在萌芽，让安全生产插上“科技翅膀”，智慧管控水平全方位提升。

“安全基因”引擎本质安全，筑牢生命防线

责任网格“双保险”。创新构建 “党员安全先锋岗”+“部门责任田”双覆盖网格，将核心安全指标深度融入党员考核评价体系，让安全责任“入骨入髓”。

四维联动强肌体。通过“目标锚定-管理赋能-技术攻坚-文化浸润” 四维锻造，将党的组织优势转化为坚不可摧的安全保障力。党员带头查隐患、立标准、传技能，“我要安全”成为全员自觉。“

清水同心圆”引擎开放共享，凝聚治水合力

与属地生态部门、村镇党组织结成 “碧水守护联盟”。建立“预警共商-问题共治-行动共振” 机制。累计联手破解治水难题 20余项，联合巡河护绿成为常态，绘就全民共治“生态画卷”。

敞开厂门，打造“清水体验官”品牌活动。近两年累计邀请村民、学生、居民 150余人次走进智慧水厂。通过“沉浸式参观+趣味科普”，生动展现治水成效，极大提升属地认同感，让“邻避效应”变“邻利效应”，实现厂社共赢共生。

“N”维赋能厚植沃土，激活内生“源动力”

“学习生态圈”育才。依托职工书屋，创新“清风伴读”、“生态研学共读” 等模式，年均覆盖职工覆盖 80余人次，融思想淬炼、专业精进、生态理念于一体，滋养复合型人才。

“攻坚赛马场”砺才。推行 “揭榜挂帅+精准激励” 机制。围绕生产、设备、安全等成立 6个专项攻坚组，建立透明化、差异化绩效评价体系，支撑团队在集团技能比武中摘金夺银，创新成果不断涌现。

“先锋双报到”践诺。党员骨干深入社区“双报到”，化身 “生态讲师”，开展“护水小课堂”等志愿活动30余场次，将“守护碧水”的红色种子播撒四方，生动诠释“达仁”担当。

“水善旗红 智水达仁”，这不仅是品牌的口号，更是流淌在我们每一次精准加药、每一次智慧巡检、每一次社区科普中的实践基因。党建做实了，就是汩汩涌动的生产力；党建做强了，就是领先领跑的竞争力；党建做细了，就是同心同行的凝聚力。未来，我们将持续升级“1+3+N”红色智水密码，以更澎湃的红色动能、更智慧的治水实践，奋力绘就水清岸绿、鱼翔浅底的新时代生态画卷！